Wir kommen aus der Wirtschaft und kennen das „Innenleben“ von Unternehmen. Ein großer Erfahrungsschatz in unterschiedlichen Unternehmenskulturen und Führungspositionen zeichnet uns aus. Erfahren Sie mehr Erfahren Sie mehr
Wir bringen das Beste in Ihren Mitarbeitern hervor und machen sie zu High Performern

Business Coaching

Um die Mitarbeiterbindung ist es in den meisten Unternehmen schlecht bestellt. Zugleich hat der Kampf um Führungskräfte längst begonnen. Ob der einzelne Mitarbeiter zufrieden mit seiner Arbeit ist, hängt entscheidend von der jeweiligen Unternehmens- und Führungskultur ab. Umfangreiche Studien haben gezeigt: Weniger die Hard Facts (Gehalt), sondern eher die Soft Facts (Betriebsklima, Anerkennung, Feedbackkultur) sind dafür verantwortlich, ob sich ein Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlt.

Wertgeschätzte und zufriedene Mitarbeiter empfehlen ihre Arbeitgeber weiter. Erfolgreiche Unternehmen, in denen eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Eigenverantwortlichkeit gelebt wird, entwickeln eine Strahlkraft im Bewerbermarkt um gute Mitarbeiter.

Unser Coaching orientiert sich an den Erkenntnissen der positiven Psychologie. Bei positive Leadership stehen die Stärken und Tugenden der Menschen im Fokus. Der ROFL-Faktor („Return on Flourishing“) bemisst den betriebswirtschaftlichen Nutzen von Unternehmen, die gezielt in die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter investieren. Unser Coaching trägt dazu bei, dass jeder sich seiner Stärken bewusst wird und diese künftig noch optimaler – für sich und das Unternehmen - einsetzt.

Die weichen Faktoren zur Mitarbeiterzufriedenheit sind unsere Spezialität. In Form von praktischen Übungen sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter ihren Arbeitstrott und damit ihre Komfortzone verlassen. In unserem Coaching nehmen wir sie mit auf ein Spielfeld.

Übergeordnetes Ziel unseres Coachings ist es, die Kommunikation unter den Mitarbeitern zu stärken und effizienter zu machen. Um langfristig unternehmerisch erfolgreich zu sein, bedarf es einer hohen Anzahl motivierter Mitarbeiter. Unser Coaching stärkt die Teameffizienz und trägt zur Identifikation mit dem Arbeitgeber bei.

Wir bringen das Beste in Ihren Mitarbeitern hervor und machen sie zu High Performern. Unser Coaching bieten wir auch außerhalb Deutschlands und auch in englischer Sprache an.